创建草图.

吸引 & 留住人才

在大威奇托合作公司,uedbet开户的人才团队与雇主一起工作, 人力资源专业人士, 和招聘人员加快吸引和留住人才,同时通过创新举措支持人才发展. 人才优先的大威奇托伙伴关系是由 人才市场蓝图这是一项多年计划,旨在增加大威奇托地区考虑就业的人数.

了解uedbet开户的团队如何计划进一步的举措来吸引, 在人才执行副总裁的视频中,2021年留住和发展人才, anne - marie Coughlin.

向求职者推销该地区

从为实习生举办活动到接触目标市场的潜在人才, uedbet开户正在积极出售该地区,以增加潜在的候选人考虑威奇托为他们的新职业.

通过战略营销和品牌, 伙伴关系团队致力于提高人们对威奇托的认知,并将其定位为最适合人才居住的城市, 工作和娱乐. 的 选择威奇托 品牌, 网站和社交媒体平台的存在,是为了在人才获取过程中帮助社区推广该地区. 品牌发展建立在社区和区域合作伙伴的广泛投入上, 邀请观众探索是什么造就了大威奇托地区 # RelentlesslyOriginal.

雇主培训及资料

雇主是向人才推销公司的专家, 但并不总是有销售该地区的工具. 伙伴关系的人才团队提供这些工具, 信息传递和培训是将威奇托作为人才首选地的必要条件. 为了帮助雇主吸引人才,该伙伴关系开发了选择威奇托 雇主工具包 配合相关的市场宣传资料,为区域公司提供人才招聘和留用方面的帮助. 

构建未来的劳动力

2020年提高对技术进步的认识, 新的运营规范和uedbet开户内不断变化的人才需求. 大威奇托合伙人团队, 与社区伙伴合作, 致力于为本地区的多元化和可持续发展定位,以确保本地区成功发展具有全球竞争力的员工队伍.

培养以人才为中心的企业文化,留住和吸引人才

伙伴关系致力在本地区培育以人才为本的文化. 这一战略的一个重要组成部分是,在倡导包容和公平的社区的同时,与uedbet开户的区域企业分享人才招聘和文化方面的研究和趋势. 

在uedbet开户的网站上了解更多关于这一倡议的策略 2021年战略 & 项目文档.

研究与趋势识别

uedbet开户的人才吸引和保留策略是基于研究和数据驱动的. 过去的研究包括确定人才的目标市场和uedbet开户, 除了研究适用于uedbet开户地区的国家趋势. 2018年,该伙伴关系与全球领导者开展了到位营销, 国际发展顾问协会, 根据区域人才营销策略,策略性地确定招聘人才的主要目标市场和uedbet开户 人才市场蓝图.

报告和跟踪结果

uedbet开户的合伙人和uedbet开户的uedbet备用重视威奇托的人才招聘和保留,并相信这个地区是最好的工作场所, 生活, 和玩耍. 作为进步的一个指标, 该伙伴关系强有力的品牌和营销努力正在实施,并帮助提高威奇托地区的意识. 查看合作伙伴关系中到目前为止的相关里程碑和成就 2020年底人才更新. 这些指标包括:

  • 网站访问量超过20000次,网页浏览量超过35000次 选择威奇托的网站.
  • In 2020, 伙伴关系组织制作了15个博客,展示了不屈不挠的原创生活方式, 在威奇托地区工作和娱乐.
  • 启动Get training. 得到报酬. 人才保留活动,以保留本地区世界级的员工队伍. 结果包括:
    - 16种广告策略
    - 1000万+活动印象
    - 19000 +页面浏览量
    - 7次被媒体提及
    -与3,861名受影响工人有2次直接联系
272名实习生参加了威奇托河节(Wichita Riverfest)期间的2019夏季实习生开赛

洞察力

伙伴关系如何支持商业和教育之间的联系

该伙伴关系促进了商业和教育联盟(BEA), 该组织致力于促进私营企业和教育领导者之间的无缝合作,为本地区培养具有全球竞争力的劳动力. 考评局以“学生成功专责小组计划”为指引,根据“终身学习行动计划”所概述的措施,确定三个优先范畴 项目威奇托 社区报告.

了解有关BEA角色的更多信息

查看BEA的学生成功任务小组计划

梅根·卡佛

主任沟通

梅根·卡佛

大威奇托伙伴关系随时准备协助您提供所需的资源,以吸引和发展该地区的人才.

下一个步骤

大威奇托伙伴关系的人才团队迫切希望帮助雇主吸引人才, 保留, 和人才的发展. 

本网站使用cookie. 继续浏览本网站,即表示您同意uedbet开户使用cookies. 查看隐私政策.

X